안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 퇴직연금 같은 경우 퇴사 하는게 아니면 중간에 받지 못 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금의 경우에도 다음 사유에 해당한다면 중도인출이 가능합니다.[관련 법령: 근로자 퇴직급여보장법 시행령]제14조(확정기여형퇴직연금제도의 중도인출 사유) ① 법 제22조에서 “주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 1. 제2조제1항제1호ㆍ제1호의2 또는 제5호(재난으로 피해를 입은 경우로 한정한다)에 해당하는 경우1의2. 제2조제1항제2호에 해당하는 경우로서 가입자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담하는 경우2. 중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우3. 중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우4. 법 제7조제2항 후단에 따라 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공하고 대출을 받은 가입자가 그 대출 원리금을 상환하기 위한 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우② 제1항제4호에 해당하는 사유로 적립금을 중도인출하는 경우 그 중도인출 금액은 대출 원리금의 상환에 필요한 금액 이하로 한다. 답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 육아기 근로시간 단축 급여신청한후 월급을 그대로 받아도될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축은 줄어든 급여에 대해 지급되므로급여가 줄지 않는다면, 지원금 지급은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 병가신청은 퇴사할경우 퇴사일은 언제가 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급병가가 아니라면, 무급으로 처리 가능하기 때문에실제 출근한 날까지만 급여 지급해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴사하려는데 년차 사용과 발급 문서가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 적용되기 때문에만약 5인 미만 사업장이라면 회사에서 임의로 부여한 휴가에 대해서도퇴사 시에도 반드시 부여하거나 허용해주어야 할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 5인미만 한달 월급 얼마 받아야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 48시간 근무에 주휴수당 포함하여2024년 최저시급 고려하였을 때에 적어도 2,399,135원 이상 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.