안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 4조2교대 근무에서 휴무일과 휴일을 나누는법.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 휴무일 중 마지막 날을 휴일로 하라는 법은 없으나통상 임의로 그와 같이 운영하는 것입니다.그럼에도 근로기준법 제55조에 따라 1주일에 1회는 휴일 부여되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 회사에서 출장을 가는것도 연장근무에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 외 출장으로 인해 초과근로를 한다면, 연장근무로서 수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 입사하자마자 임신하면 휴직가능하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 임신 중에도 사용 가능하나, 적어도 근속기간이 6개월은 되어야 합니다.6개월이 되지 않으면 사업주가 육아휴직 신청을 거절할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 회사로 출퇴근 하다가 다치면 산재보험에 해당되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 출퇴근 방법과 경로를 이용하던 중 발생한 사고는 산재 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 여름휴가와 관련된 근로법에 대한 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.여름휴가 전에 말했는지, 여름휴가 중에 말했는지에 따라 다를 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 월/연차(유급휴가) 강제 사용 관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 강제로만 소진되더라도, 결국 적법한 절차에 따라 사용된 것이라면 문제 있다 보기 어렵습니다.근로자 대표는 현재 근로기준법상 구체적 절차를 두고 있지 않으며, 보통직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하는 편이긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 연차 개수 문의 (2년+1일 근무 시)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 연차 정산되기 때문에 만 2년 1일 이상 근무한 경우15개 연차 추가 부여됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 연차 생성 문의드립니다.알려주세요 감사합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근속하셨으므로, 현재로서는 매월 개근에 따라 1개씩 발생만 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 4조 2교대 근무 방식을 여러가지 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 4개 조가 2개 근무방식을 수행하는 것입니다.근무방식은 주간, 야간이 있을 것으로 보이며4개 조이므로주야비비주주야야비비비비등이 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 입사한지 1년이 지나도, 연봉이 같거나 더 낮아질 수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉인상이 되지 않으면 연봉은 유지될 수 있으나근로자 동의 없이 연봉을 삭감할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.