안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 최저임금 산입범위 질문드립니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 근로의 대가로 지급되는 것이라면 최저임금에 포함하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 사직서 낸후 남은 연차수당 급여로 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 연차유급휴가수당이 지급되고 있었고이를 정산하였을 때에 퇴직 당시 잔여 연차가 없다면수당으로 받기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 4인미만사업장근무시, 54시간근무일때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는 1주일에 100시간을 근무해도 연차가 발생하지 않습니다.연차유급휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 발생하는 것이 현행 법령 내용입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 휴게시간 미사용 시 연장시간이 올라가고 연장수당이 늘어나는게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 올라가면, 결국 그 날의 소정근로시간이 늘어나기 때문에연장근로로 배정하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 휴게시간 미지급, 주휴수당에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여로 신고는 가능하나우선 해고의 당부를 떠나 주휴일 전 퇴직이기 때문에 주휴수당 청구는 어렵습니다.다만, 사업장 규모에 따라 부당해고 구제신청을 통해 보상받으실 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.