안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 근로자 월차 미사용수당 지급 관련한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개근한 월이 2개월이기 때문에 연차는 2일만 발생하는 것이 맞고2개 사용하지 않았다며 보상도 2일치만 해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 월차가 생기지 않습니다. 합법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이고, 1주 15시간 이상 근무한다면연차유급휴가에 대한 규정은 적용되어야 합니다.다만, 만약 부여하지 않는다면 다음 가능성을 가정해볼 수 있습니다.1) 정말 일부러 부여하지 않는 경우2) 근로계약서상 매월 급여에 연차수당이 포함된 경우3) 또는 전체 근로자 일괄하여 연차를 대체 사용하는 시기가 정해진 경우따라서 근로게약서를 가지고 노무사 방문 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 세째 태어나면 출산장려금 3000만원 지원해주는 회사 여떠세요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자들의 출산을 축하하고, 이를 장려하기 위한 인사 정책은 긍정적으로 평가되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 육아휴직 후 권고사직 해도 회사에 불이익이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직을 이유로 한 불이익 처우로서 권고사직이 아니라면 문제되지 않으며사후지급금 모두 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사 여름 휴가 유급으로 주나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대기업이 아니더라도, 중소기업도 여름휴가를 유급으로 주는 경우도 있습니다.다만, 회사 사정에 따라서는 여름휴가를 부여하되 연차 소진시키는 회사도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.