고용·노동
육아휴직 후 권고사직 해도 회사에 불이익이 없나요?
육아휴직,권고사직, 육아휴직 사후지급금 관련 문의드립니다.
5인미만 기업입니다.
직원 1명 출산으로 인한 대체 근무자 구할 예정입니다.
출산휴가 -> 육아휴직 1년 쓰고
권고사직으로 정리해줘도 회사에 불이익이 없을까요?
권고사직 진행될경우 육아휴직 사후지급금. 실업급여 다 가능한지?
혹 권고사직으로 정리 될 경우
대체직원 출산휴가 대체인력지원금 은 못 받는건가요??
4개의 답변이 있어요!
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