안녕하세요 김지수 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 우리나라의 노동 강도는 세계적으로 보면 어느정도 수준인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동강도는 주관적인 평가이기 때문에, 이를 수치화하여 비교하기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재진행으로 인한 부당해고. 사유가 적합할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 권고사직이라 보기는 어렵고, 질병으로 인한 자진퇴사 정도로 보입니다.따라서 산재 신청을 하시는 것이 적절해 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자성 입증 안되면 일했던건 어떻게 보상받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 입증이 안 된 상태라면, 근로기준법상 임금은 아니고일반 채권으로 보아야 할 것이므로, 민사로 다투셔야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 당일퇴사 임금과 폭언 인신공격
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 상황에서는 노동청에 사업주를 상대로 임금체불과 직장 내 괴롭힘 신고를 하여야 하겠습니다.다만, 상시근로자 5인 미만 사업장이라면 괴롭힘은 적용이 안 될 수도 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 통상임금 소송 후 나머지 기간에 대한 임금체불 진정 가능 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사안에 따라 다를 수 있습니다.작년 대법 전합 판결에서는 해당 판결 선고일 이후에만 적용합니다.감사합니다.