안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 당직근무후 철휴로 인한 주40시간 미만근무
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로 시간은 제외하고, 소정근로만으로 월~금 사이에 이미 40시간을 채웠어야토요일 근무에 대해 연장근로 주장이 가능합니다.감사합니다.
구조조정
Q. 제가 일하는 곳이 업체가 바꼈는데 수습기간이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용이 승계되었으므로 수습기간 적용은 어려울 것으로 보입니다.고용승계라는 회사 사정을 이유로 수습기간을 다시 적용하는 것은근로자에게 불이익하기 때문입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 사무실 이전으로 인한 해고예고수당 요구 가능한지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고를 한 적이 없으니 해고예고수당 청구는 불가합니다.대신, 편도 2시간이면 왕복 4시간이니, 실업급여 수급 자격은 인정 가능하겠습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 근무하였기 때문에 이때에 해고에 대해 사업주가 30일의 예고를 두지 않았다면해고예고수당 달라고 신고하실 수 있습니다.노동청에 반드시 출석은 하셔야 합니다.어려우시면 노무사 선임하셔야 하구요.감사합니다.
구조조정
Q. 대표자는 같고 법인이직?을 하게됐는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법인이 형식적으로 별개로 있고, 사업자등록증도 별개로 있다고 하더라도실질적으로 같은 사업주 하에서 동일 사업장에서 계속 근무를 하고 있다면전체 근속기간이 포함되겠습니다.감사합니다.