안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
Q. 계약근로자들끼리 교대나 휴무 공유를 안하는 것은 따돌림이나 무시라고 샹각되지 않나요? 휴게시간을 혼자 근무하게 하고 그시간을 계속 줄여가고자건의하면 30분줄였으니 문제 없다고 함?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 여지가 있는 사안을 겪고 계신 것으로 보입니다. 5인 이상 사업장이라면 해당 문제행동에 대하여 사내에 보고하거나 정식으로 직장 내 괴롭힘 신고를 하시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 근로장려금은 가구원 당 한명만 신청할 수 있나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로장려금은 가구단위로 지급하는 것으로서 1가구당 1명에게만 지급됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 아르바이트 급여계산관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하여야 하는 것으로 원칙적으로 소정근로일을 결근하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 권고사직 6개월미만 근무자 실업급여?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.사업장의 상황에 따라 다르겠으나 해고는 리스크가 있기에 근로자와 협의하여 권고사직 처리를 하는 것이 좋을 수 있습니다.2.실업급여는 이전 직장의 고용보험가입기간도 합산되기에 문의 내용만으로는 판단이 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 4대보험 안 든 알바는 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자임에도 4대 보험을 적용시키지 않은 것이라면 소급 가입하고 실제 재직기간을 기준으로 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.