안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 언제 나가야 제일 많이받나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 평균임금과 재직기간에 따라 달라지는 것입니다. 개개인 마다 임금항목 등 차이가 있기에 일반적으로 어떤 시기가 가장 지급액이 많을지 답변드리기는 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장상사가 괴롭히면 어디다 신고하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사내에 신고를 했음에도 조사 및 조치가 없다면 노동청에 직접 진정을 제기하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다
임금체불
Q. 3개월 못받은 월급을 노동청에 신고하여 대질 조사 받으러감
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.대질조사는 근로기준법 위반 여부를 판단하고 그에 따른 체불액도 판단되어야 합니다. 기 계산된 금원이 맞지 않다면 체불액 규모는 달라질 수 있습니다.2.법 위반 판단 시 시정지시가 내려질 것이고 지급에 관하여는 정하면 됩니다.3.주장 요지를 명확히 하고, 별다른 쟁점이 없고 단순체불이라면 체불 금품에 대한 설명을 하면 되리라 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 정당하게 받는법을 부탁드립니다..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.퇴직연금 등이 아니고 임금에 분할 지급한다는 내용이라면 효력이 없습니다. 퇴직금은 퇴직하며 발생하는 임금으로 사전에 분할지급이 불가능하고 효력이 부정된다는 것이 우리 판례의 법리입니다.2.지급하기로 한 임금을 지급하지 않았다면 청구가 가능하고 미지급 시 임금체불 사안입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 야간 수당의 계산 방법 문의입니다!!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.포괄임금제에서 정한 연장근로 이상으로 근로를 한다면 근로기준법대로 1.5배를 하는 것입니다.다만 그에 못미치는 연장근로가 발생하였다면 포괄임금으로 지급될 것입니다.구체적 근로조건을 알 수 없으나, 연장근로가 12시간으로 되어 있는 것으로 보아 추가 연장근로는 법상 불가능해보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴일에 근무 후 본래 근무일에 대체휴무를 부여한 경우 휴일근무수당
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.소정근로일이 아닌 날에 근로가 발생하였다면 해당 일자별로 임금 및 수당은 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 동원 예비군(2박3일) 빨간날에도 가나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.통상적으로 법정공휴일 등을 포함하며 일정이 잡히지는 않을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 현재 재직중인데 3개월만 퇴근 후에 프리랜서로 일하려합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 내용에 대하여 근로기준법에서 규정하는 바는 없으며 사내 규정에 따라야 합니다.겸업금지조항에 대한 내용을 상세히 살피고 질문자님의 상황이 금지되는 사안인지 인사 및 총무팀에 확인하는 것이 정확할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 공휴일근무 시 근태공제로 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근태공제로 뺀다는 것이 어떤 말인지 모호하나, 5인 미만 사업장의 경우에는 연장, 야간, 휴일근로수당은 발생하지 않습니다. 공휴일에 일을 했다면 그 시간만큼의 임금이 지급되면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주5일제인데 빨간날 근무시 휴무 없는게 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.법정공휴일에는 근로제공 의무가 없으나 유급으로 보장되는 날입니다. 따라서 해당 일에 일을 한다면 휴일근로 및 휴일근로수당이 지급되어야 하며, 이에 대해 대체휴무를 부여하는 것도 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.