안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 노동조합과 회사간의 협의된 사항을 사측에서
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회사 내 상황이 어떤 것인지 모호하여 답변은 제한되나 미이행에 대한 사유를 구체적으로 전달받고 협의된 사항에 대한 이행을 주장해볼 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 매장 매출감소로 인한 알바 근로시간 단축
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로조건은 당사자의 동의가 있어야 변경이 가능하며 사용자가 일방적으로 변경할 수 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 발생일이 언제인지 정확하게 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 발생하며 회사마다 1주 단위를 다르게 설정할 수 있으므로 언제 퇴직해야 주휴수당을 받을 수 있는지 답변은 제한됩니다. 예컨대 회사가 1주를 일-토, 월-일 등의 단위로 정할 수 있는 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 일을하다가해고당했습니다너무억울하네요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고는 30일 전에 하여야 합니다. 이를 지키지 아니하면 해고예고수당이 지급되어야 합니다.단 아시는 바와 같이 3개월 미만 재직자에게는 발생하지 않습니다.현재 근로제공을 하지 않으면 자진퇴직으로 비춰질 수 있어 추후 해고에 대한 부당성을 다투기 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이 지나도록 급여가 안들어와요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.원칙적으로 14일 이내이나 당사자 간 지급기일을 미루기로 합의하였다면 해당 일에 지급이 되면 족합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.