안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 급여 근태공제 시 기본시급,통상시급 중 어느 시급으로 계산 해야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 부분에 대하여는 법상 정해진 공제기준은 없습니다.사내 규정이 있다면 그에 따르고 없다면 해당 내용에 대하여 사내에서 검토 후 정하여 공제를 하여야 할 문제로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 개인간 소개로 2일 일한 일당 임금체불
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.무고죄 성립에 대하여는 별도의 상담을 제안드립니다.노동청 진정 건에 대하여는 2일 일한 것에 대하여 임금이 지급되지 않았다면 임금체불 진정 및 고소 대상입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 산업재해 본인부담치료비,휴업급여에 관하여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.처리기간에 대하여는 공단의 절차에 따라 이루어질 것입니다.2.휴업급여는 일반적으로 산재승인이 나면 바로 청구를 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 해고예고수당받을수있나요????
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고예고수당은 해고가 전제되어야 합니다. 해고란 회사가 일방적으로 근로관계 종료의 통보를 하는 것으로 구두로든 서면으로든 회사가 해고한 정황이 입증이 된다면 해고예고수당 청구가 가능할 것으로 보입니다,궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령가능할까요?? 주14시간>40시간
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단시간 근로자는 고용보험 가입에서 제외되나 3개월 이상 근로하는 경우에는 가입대상입니다. 고용보험 가입이력을 확인해보실 것을 제안드리며 피보험단위기간 180일이상이고 계약만료로 퇴직한다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.