안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
산업재해
Q. 산재처리 근로자 퇴직금 산정기간과 산정법 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.평균임금 개념, 취지에 따라 산재기간 전 3개월을 기준으로 평균임금을 계산하여야 적절합니다.2.산재로 요양한 기간은 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다.3.공상처리는 법적인 개념이 아닌 것으로 만일 근로자가 법률상 원인없이 지급받은 금원이라면 부당이득반환 청구를 요구할 수 있겠습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 육아휴직 신청 후 부당징계 구제신청 절차 및 가능 여부 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.징계의 정당성에 대하여 다투고자 한다면 사업장 관할 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 합니다.노동위원회 절차에서 징계의 정당성을 다투게 됩니다.다만 사건 진행이 혼자서는 어려우니 노무사 선임을 권해드립니다.전해주신 내용은 간략하여 사건의 전략 및 주장 내용까지는 답변드리기 어려운 점 양해바라며 징계의 정당성은 제반 사정을 모두 종합하여 판단받게 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인서에서 피보험단위계약이 고용보험 유급일수가 129일이라는 건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네. 피보험단위계약일수가 180일 이상인 경우에 실업급여 수급 자격이 발생합니다.피보험단위기간이라고도 하는데, 이는 임금지급의 기초가 되는 일수를 의미합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차촉진제 후 이월된 연차도 퇴사 시 보상을 해야 할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차촉진제도를 적법하게 운용하고 있다면 원칙적으로 연차수당은 발생하지 않습니다.편의상 이월을 하고 있는 것이므로 이월한 연차에 대하여는 수당으로 지급하지 않아도 법 위반 사항은 없는 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 최종합격을 한다면?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 취업을 한 날에 중단됩니다. 따라서 합격을 하고 아직 근로제공 전이라면 실업급여 수급은 가능합니다.구직활동에 관하여는 담당 고용센터에 문의하시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.