안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 예비군에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 10조, 예비군법 10조 등에 의하여 예비군 참여시간은 유급으로 보장되어야 합니다.이에 예비군 일정은 모두 유급처리 되어야 할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 현장에서 일하는대 월급을 나눠서주네요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금지급기준을 확인해보시길 권해드리며 원칙적으로 임금은 전액 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 연차 사용 막는 병원 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.원칙적으로 연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있는 것이고, 미사용한 경우 연차수당으로 지급되어야 합니다.해당 부분에 대해서 회사가 방법을 강제할 수는 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 00시 00공기업에서 일하는 인턴입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4시간 근무시 30분 이상, 8시간 근무시 1시간 이상 휴게시간은 의무적으로 부여되어야 합니다.휴게시간은 사용자의 지휘, 감독에서 자유로운 시간이어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 질병실업급여 진단서 관련해서 궁금해요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.질병으로 인한 퇴직은 자직퇴직이더라도 실업급여 수급이 가능합니다.다만 질병으로 인해 업무수행이 부적절하고, 다른 보직으로 변경을 요청했음에도 회사의 사정으로 이를 수용하기 어렵다는 증빙이 있는 경우에 원활한 실업급여 수급이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.