안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
산업재해
Q. 회사에서 일하다 다쳤는데 도와주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일하다 다친 경우 산재신청이 가능하며 산재신청의 주체는 근로자입니다.직접 근로복지공단에 산재 요양신청을 하면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장인지 5인 이상 사업장인지
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1달 간 일별로 종사 근로자수의 총합을 1달 중 사업장 가동일수로 나누어 5인 이상인지, 미만인지 계산이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여의 수급은 횟수에 제한이 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.18개월 단위기간 동안 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴직한다면 가능합니다.횟수에 제한이 있는 것은 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 교통사고후 1달이 안된상태에서 병원소견서 띨수있을까요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기간과 관계없이 병원에 진단서 및 소견서를 발급 요구할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 시 아르바이트나 일당직 근무가 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 수급 중 소득이 발생하면 신고가 필수입니다.고용보험상 취업이 아니라면 실업급여 수급이 중단되지는 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여에 포괄임금으로 야근수당이 포함되어 있다면 합법적으로 야근을 시켜도 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.포괄임금제의 성립 및 유효성을 먼저 판단해야 합니다.만일 유효하더라도 실제 야간근로가 더 많다면 추가 임금 청구가 가능합니다.원칙적으로는 야간 근로는 근로자의 동의가 요구됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 확인서 제출할 때 근로시간작성란 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴시간은 8시간까지만 인정되기에 1월 주휴시간은 35시간이 최대입니다.이를 더해 기재하면 될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 대체휴무를 격주 근무로 차감이 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업장의 사정으로 휴무를 하는데 이를 근로자가 가진 휴가를 사용하게 하는 것이 적절한지에 대한 문의로 보입니다.사업장의 사정으로 휴무를 한다면 휴업수당을 지급해야지 근로자가 가진 휴가를 차감시켜 쉬도록 할 수 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 대지급금 신청 시 궁금한 점들 문의 드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4대 보험 미납은 근로자 부담금만 소급 납부하면 됩니다.연차수당 미지급 또한 임금체불 사안이며 청구가 가능합니다. 만일 대지급금 금액이 넘는다면 민사소송 제기가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 수습 기간 월차에 대해 / 마지막 달 월차
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차유급휴가는 당월 개근 시 익월에 1일 발생하므로 9월 연차는 발생하지 않는 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.