와일드한아비52
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 한 달 단위로 작성하고 3개월 근무문의드립니다.상가 오피스텔 시설기사가 일하다 다쳐서 산재처리후 입원해 있고 뇌졸증으로 다시 입사는 불가능하다고 합니다. 그래서 아웃소싱소속 격일제 임시직으로 입사를 해서 10월말부터 한 달 단위로 근로계약서를 써 왔는데 1월말까지가 딱 석달 근무잖아요~계속근무 할 생각이 있는데 교대하는 근무자(A씨)가 2월 설명절 3일을 연장 쉰다고 저한테 3일 근무를 요청해서 제가 싫다고 안된다고 하면서 마찰이 생겼습니다.A씨(7년근무자)는 전에는 그렇게 했었다 해라~ 저는 못한다. 정 그러면 대타를 알아서 세워라~그런식으로 서로 고집을 부리는 상태입니다.2월달에는 한 달 단위 아니고 새로 1년치 계약서를 작성할 것 같은데 혹시 A씨와의 마찰로 제가 해고를 당하게 된다면 부당해고나 해고예고수당 가능한 걸까요?근로계약서는 한 달 단위지만 그 곳에서 석달을 꼬박 일했으니 가능하지 않을까 여쭤봅니다.그리고 퇴직금 발생은 근로계약서 기준이라 안되는 걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 계속근로 단기근로자를 회사에서 근로시간을 연장하고 싶어해요근로계약서를 쓸때 하루7시간(점심시간포함) 기간의 정함이 없는 단기근로자로 했어요.근무한지 6개월되었는데 회사측에서 근무시간을 늘려야 한다며 9시간근무를 원했습니다.저는 아이가 어려서 불가능하다 했고 그렇다면 퇴사를 하겠다 말했는데 생각해보니 계속근로자로 근로계약서를 썼는데 회사 사정으로 근무시간을 조정해도 근로기준법에는 위반사항이 아닌지 궁금하여 질문합니다.회사 근무자 시간을 일부 조정해야 한다고 하니 사직서를 쓰고 조용히 퇴사하는 게 맞을까요?
- 기타 법률상담법률Q. 7080라이브 술집에서 손님 외상값 받을수 있을까요?잘 아는 사장님이 7080라이브를 두 군데나 하고 있는데 여러차례 손님으로 온 사람이 어느 날부터 외상을 하기 시작했는데요.세무사라는 직업도 있고 신분이 확실하니 믿고 외상을 계속 줬다고 해요.근데 금액은 점점 늘어나고 800만원 가까이 되어 안되겠다 싶어서 언제까지 값겠다는 각서를 받아놨다고 합니다.그게 오늘이구요. 그래서 전화를 여러차례 했는데 아얘 전화도 안 받는다고 해요사기죄가 성립될 것 같은데 술값 받을 수 있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 근로계약은1년 수습기간2달 일하고 해고 당하면 아무런 보상은 없는건가요?안녕하세요제목 그대로 관리사무소 경리직으로 들어가서 며칠 후에 근로계약서 쓰고 일하던 중 두 달 되기 5일전 두달까지만 일하라고 해고 통보를 받았어요.서면으로 통보도 아니고 앉혀놓고 말로 우리회사랑은 안 맞는 것 같다고 하시면서 취직할 곳은 많을 거라 하시면서 제 의사와는 상관없이 해고를 했어요.사직서도 쓰지 않았고 어제부로 일을 그만 두었는데 이럴 경우 그냥 받아들여야 하는지. 좀 억울하단 생각이 들어서요.그런데 제가 경리초보라 두 달 일하면서 실수한 부분들도 있어요.근로계약서에도 [3개월간 수습기간으로 하며 업무행능력 적응능력 등을 고려하여 수습기간 도중 혹은 종료 후 근로계약을 해지할 수 있다]명시되어 있어서 억울해도 어쩔 수 없는건지 답답한 마음에 질문해 봅니다.
- 치과의료상담Q. 임플란트하고 옆에 잇몸에 뼈가 튀어나와 아파요신랑이 한달 전쯤 아래 어금니부분 임플란트를 했는데 그 바로 옆으로 하얀 뼈가 튀어나와 있어요임플란트를 하면 통증도 없어야 하는데 아프기도 하고 잇몸에 뼈가 보이면 뭔가 잘못 된거 아닌가요?적은 금액도 아니고 시술이 잘 못 된거라면 보상받을 수 있을지도 궁금합니다.
- 가압류·가처분법률Q. 월세 계약서에 관리비가 없는데 이사갈때 줘야하나요?안녕하세요 4년간 3천에 65만원 월세를 살다가 이달20일 낼모레이사를 가기로 되어있는데요오늘 집주인이 전화와서 원래 관리비가 있었는데한번도 안받았다.전에 살던 사람들도 이사갈 때 관리비를 제외하고보증금을 내어줬다 라는 말을 하더라고요.이사 올때 관리비는 없다는 말을 분명히 들었고계약서상에도 관리비에 대한 조항은 없습니다.4년 살았으니 선심쓰듯 2년치120만원 받겠다며관리비 제외하고 보증금을 내주겠다는데 정말어이가 없네요 ㅠㅠ법적으로 분명 안 줘도 되는 것 같은데 보증금은 집주인 손에 있으니 너무 답답합니다.보증금 전액 받을 수 있는 방법 있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고수당 타당하다 결론나면 노동청에 재방문해야하나요?제목 그대로 해고예고수당를 지급받게 된다면노동청에 다시 가야 할까요?회사측과 대면해야 하는 일이 있을까요?아님 노동청에서 전화연락으로 제게 통보만 해주고지급받을 수 있는 건지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약기간이 시작일만 명시된 단기근로자 표준근로계약서?만3개월 근무함교부받은 근로계약서에는 시작일은 있지만종료일은 없습니다.수습기간은 3개월이라고 명시되어 있는데만일 만3개월째 되는 마지막날 근무를 마치고해고를 당했다면 해고예고수당 받을 수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 해고를 당했다면....수습기간과 계약기간의 차이?계약서가 정말 중요하단 걸 알고 있는데요.3개월 이상이어야 해고예고수당을 받을 수 있다는 것 알고 있고요3개월 기준 계약기간이 언제부터 언제까지라고 명시되어 있다면그 마지막 날 해고통보를 받았다면해고예고수당은 받을 수 없는건가요?수습기간이라면 받을 수 있는걸로 알고 있는데정해진 계약기간이 있다면 불가한건지 알고 싶습니다.그리고 근로기준법상 계약기간과 수습기간의 차이어느 한 쪽에는 해당되고 어느 한 쪽에는 불가한법 또한 궁금합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청으로 금전보상신청 가능할까요?현재 노동청에 해고예고수당으로 진정서를 낸 상태입니다.수습기간 3개월 마지막 날 예고도 없이 해고를 당했고사유는 '직원들과 융화가 잘 안 되고본 회사와 적합하지 않은 사람인것 같다' 입니다.복직 의사는 전혀 없는데 구제신청으로금전보상을 받을 수 있을까요?부당해고 구제신청을 하려면증거 자료가 있어야 한다는데 동료와 통화녹음파일외에는 없습니다.사직서나 해고사유서 쓰지 않았습니다.순전히 구두로만 해고가 이뤄졌습니다.가능할까요?