리아아든
- 성범죄법률Q. 제게 시비 걸거나 욕하거나 신체적으로 위협을 하게 되는 경우가 충분히 생길수 있나요?(제발 답변해주세요)제가 일할 때 입었던 옷 나중에 가지려 갈 예정이에요. 나중에 옷 가지러 마트에 갔는데 마트에서 옷을 버렸을 때 어떻게 해야되나요? 아님 마트에서 옷을 버렸는데도 불구하고 옷을 안 버렸다고 한 경우에는 어떻게 하나요? 마트사람들은 평상시에도 제게 폭언을 항상 했었어요. 노동부에 신고했다는 이유로 아님 아무이유 없이 마트사람들이 제게 시비 걸거나 욕하거나 신체적으로 위협을 하게 되는 경우가 충분히 생길수 있나요? 마트 사람들이 시비나 욕하거나 신체적으로 위협할 수 있는 겅우가 생길수 있어서 만약을 대비해서 녹음할건데 녹음 할 때 제 목소리도 있어야 하나요? 아님 저한테 마트사람들이 비난하고 욕 한것만 녹음해도 상관은 없나요? 마트사람들이 제게 시비 걸거나 욕하거나 신체적으로 위협을 하게 되면 보복 및 2차 가해로 봐도 될까요? 마트사람들이 제게 시비 걸거나 욕하거나 신체적으로 위협을 하게 되면 증거가 녹음과 cctv 자료로도 충분하나요? 마트사람들이 하는 말이나 행동이 평소대로 한다고 해도 제가 폭언이나 신체적으로 위협했다고 느껴졌다고 한경우에도 경찰에 신고나 고소해도 상관이 없나요? 마트사람들이 제게 시비 걸거나 욕하거나 신체적으로 위협을 하게 되면 제가 경찰에 신고나 고소를 했어요. 시비 걸고 욕한 것을 녹음한 것을 제출해도 상관이 없다고 알고 있어요. 근데 신체적으로 위협을 해서 경찰에 신고나 고소를 하게되면 마트 cctv가 증거자료가 되잖나요. 경찰이 그 때 마트에 cctv 자료 확보한다고 하는데 마트가 cctv 자료 못준다고 할 수 있나요? 그럼 마트가 cctv 증거를 못준다고 하면 경찰은 어떻게 대처하나요? 또 저는 어떻게 해야되나요? 제게 시비 걸거나 욕하거나 신체적으로 위협을 하게 되면 제가 경찰에 신고나 고소를 했어요. 근데 녹음 및 cctv 증거자료가 있는데도 불구하고 마트사람들이 단지 제가 경찰에 고소했다는 이유로 역고소 할수도 있나요? 만약에 제가 역고소를 당하게 되면 어떻게 해야되나요? 마트사람들이 단지 제가 경찰에 고소했다는 이유로 역고소해도 저한테 증거가 있기때문에 그럼 저는 아무 잘못이 없는 걸로 나오나요? 마트사람들이 단지 제가 경찰에 고소했다는 이유로 역고소해도 마트사람들의 증거가 부족하면 어떻게 되는지과 결과가 어떻게 되나요? 그럼 마트사람들은 어떻게 되는지도 궁금해요.
- 임금·급여고용·노동Q. 만약 퇴직금 줘야하는 기간이 지나면 노동청에 무조건 반드시 신고해야 되나요?퇴사를 2월 22일에 했는데 퇴직금이 3월6일까지 들어와야 되잖나요... 그럼 3월6일까지 들어와야 하는 퇴직금이 들어오지 않고 3월7일에 들어온다고 해도 퇴직금 줘야하는 기간이 지나서 들어왔기 때문에 노동청에 신고하는 것은 상관없죠? 만약 퇴직금 줘야하는 기간이 지나면 노동청에 무조건 반드시 신고해야 되나요?
- 성범죄법률Q. 제가 폭언이나 신체적으로 위협했다고 느껴졌다고 한경우에도 경찰에 신고나 고소해도 상관이 없나요?제가 일할 때 입었던 옷 나중에 가지려 갈 예정이에요. 제가 나중에 옷 가지려 가면 제가 노동청에 신고했다는 이유로 마트 사람들이 시비나 욕하거나 신체적으로 위협할 수도 있나요? 만약을 대비해서 녹음한 상태에서 갈거에요. 그런 경우 대비해서 녹음해도 상관 없을까요? 만약 마트사람들이 시비걸거나 욕하거나 신체적으로 위협하면 경찰에 신고나 고소 하는데 무슨 내용으로 하면 되나요? 또 제가 폭언이나 신체적으로 위협했다고 느껴졌다고 한경우에도 경찰에 신고나 고소해도 상관이 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 마트가 이직확인서를 안해주면 어디에 신고하는지 무슨내용으로 신고 해여되나요?제가 15명이 일하는 마트에서 2023/01/06 ~ 2024/02/13 까지 일했어요. 2024/2/22 그만둔다고 퇴사처리 해달라고 문자를 보냈어요. 그럼 퇴사한 날부터 10일동안 마트는 3/3까지 이직확인서를 해야되잖아요. 그럼 10일 넘어도 마트가 이직확인서를 안해주면 어디에 신고하는지 무슨내용으로 신고 해여되나요?
- 산업재해고용·노동Q. 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급은 마트 대표자(사장님)와 같이 감독관와 같이 3자 대면 이야기하나요?일했던 마트에서 직장내괴롭힘, 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급으로 노동청에 신고를 한 상태에요.직장내괴롭힘과 따돌림은 무슨 차이인가요?노동청에 신고한 후에 출석요구해서 감독관과 이야기 하잖아요.... 그 이후에 피해자가 3자대면 원치 않아서 따로 감독관과 이야기를 하잖나요. 아님 피해자가 따로 이야기 하고싶다면 직장내괴롭힘 이야기 할 때만 하나요? 아님 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급도 따로 이야기 하나요? 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급은 마트 대표자(사장님)와 같이 감독관와 같이 3자 대면 이야기하나요?피해자가 처음부터 마지막까지 3자대면 하기싫다고 해도 상관 없을까요? 피해자가 3자대면 원하지 않으면 처음부터 끝까지 3자대면 안하는지 궁금해요직장내괴롭힘에 대해서 따로 감독관과 이야기 한 후에 직장내괴롭힘을 한 가해자 2명과 같이 3자대면 하나요? 아니면 직장내괴롭힘에 대해서 따로 감독관과 이야기 한후에 마트 대표자(사장님)과 같이 감독관과 3자대면 하나요?그럼 피해자와 마트 따로 감독관과 이야기 한후에 마지막으로 피해자와 마트와 감독관과 같이 이야기 하나요?만약에 마지막에 3자대면 할 때는 마트에서 하나요?아님 어디에서 3자대면 하나요?마지막에 다 같이 이야기 한후에 결과가 나오나요?어떻게 하는지 궁금해요.
- 산업재해고용·노동Q. 마지막에 다 같이 이야기 한후에 결과가 나오나요?일했던 마트에서 직장내괴롭힘, 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급으로 노동청에 신고를 한 상태에요.직장내괴롭힘과 따돌림은 무슨 차이인가요?그럼 출석요구해서 감독관과 이야기 하잖아요.... 그 이후에 피해자가 3자대면 원치 않아서 따로 감독관과 이야기를 하잖나요. 아님 피해자가 따로 이야기 하고싶다면 직장내괴롭힘 이야기 할 때만 하나요? 아님 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급도 따로 이야기 하나요? 연차사용제한, 강제근로, 휴게시간 미지급은 마트 대표자(사장님)와 같이 감독관와 같이 3자 대면 이야기하나요?직장내괴롭힘에 대해서 따로 감독관과 이야기 한 후에 직장내괴롭힘을 한 가해자 2명과 같이 3자대면 하나요? 아니면 직장내괴롭힘에 대해서 따로 감독관과 이야기 한후에 마트 대표자(사장님)과 같이 감독관과 3자대면 하나요?그럼 피해자와 마트 따로 감독관과 이야기 한후에 마지막으로 피해자와 마트와 감독관과 같이 이야기 하나요?마지막에 다 같이 이야기 한후에 결과가 나오나요?어떻게 하는지 궁금해요. 만약에 마지막에 마트와 감독관과 같이 이야기하면 혹시나 해서 녹음해도 될까요? 제가 일할 때 입었던 옷 나중에 가지려 갈 예정이에요. 제가 나중에 옷 가지려 가면 제가 신고했다는 이유로 마트 사람들이 시비나 욕하거나 신체적으로 위협할 수도 있나요? 만약을 대비해서 녹음한 상태에서 갈거에요. 그런 경우 대비해서 녹음해도 상관 없을까요?퇴사를 2월 22일에 했는데 퇴직금이 3월6일까지 들어와야 되잖나요... 그럼 3월6일까지 들어와야 하는 퇴직금이 들어오지 않고 3월7일에 들어온다고 하면 노동청에 신고해도 되는지 궁금해요
- 근로계약고용·노동Q. 그럼 퇴사한 날부터 10일동안 마트는 3/3까지 이직확인서를 해야되나요?제가 15명이 일하는 마트에서 2023/01/06 ~ 2024/02/13 까지 일했어요. 근데 직장내 괴롭힘과 폭언으로 2024/2/22 그만둔다고 퇴사처리 해달라고 문자를 보냈어요. 그럼 퇴사한 날부터 10일동안 마트는 3/3까지 이직확인서를 해야되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사일 2024년2월22일이면 퇴직금은 2024년3월6일까지 들어와야 하는 것이 맞나요? 아님 3월 7일끼지 들어와야 하나요?1년 1개월동안 일했는데 만약이 퇴사일 2024년2월22일이면 퇴직금은 2024년3월6일까지 들어와야 하는 것이 맞나요? 아님 3월 7일까지 들어와야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 그럼 마트는 오늘로부터 2024년3월3일까지 이직확인서를 해야 되는 거에요?제가 15명이 일하는 마트에서 2023/01/06 ~ 2024/02/13 까지 일했어요. 근데 직장내 괴롭힘과 폭언으로 2024년2월22일에 그만둔다고 문자를 보냈어요. 오늘 마트한테 이직확인서 해달라고 했어요. 그럼 마트는 오늘로부터 2024년3월3일까지 이직확인서를 해야 되는 거에요? 이직확인서는 마트 대표자 아님 누가 작성을 하고 처리를 하는거에요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 그럼 제가 퇴사한 날이 2024년2월22일인가요?제가 15명이 일하는 마트에서 2023/01/06 ~ 2024/02/13 까지 일했어요. 근데 직장내 괴롭힘과 폭언으로 2월22일에 그만둔다고 퇴사처리 해달라고 문자를 보냈어요. 그럼 제가 퇴사한 날이 2024년2월22일인가요?만약이 퇴사일이 2024년2월22일이면 퇴직금은 2024년3월6일까지 들어와야 하는 것이 맞나요?