고용·노동
부당해고 사유 적는 방법 알려주세요!!
안녕하세요, 사회 초년생 입니다. 이번에 사직서를 강요받아서 사유에 뭐라고 적어야 할지 몰라서 여쭤봅니다!! 사회 대인배 분들이 조언 부탁드려요 ㅠㅠ
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 해고 사유에 해당하지 않음에도 정당한 이유 없이 해고를 당하였다는 식으로 작성하면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
해고로 근록계약이 종료되는 경우에는 사직서 제출 요구에 응하지 않는 것이 적절합니다
사직사유를 해고로 기재하더라도 사직승인이 반려되거나 부당해고를 다투는 데에 불리하게 작용할 수 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직을 원하지 않음에도 사직서 작성을 강요한다면 굳이 사직서를 작성하실 필요 없습니다. 해고 후 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
해고를 다투는 것이라면 사직서를 작성하면 안됩니다. 권고사직에 응하여 나간다면 사측 권고사직에 따른 사직서를 작성하면 되나, 해고라면 사직서를 작성할 경우 불리합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 사직서를 제출하는 것은 자발적 퇴사를 의미하는 것으로 부당해고라 판단 된다면 사직서는 제출하지 않으셔야 합니다
사직서 제출 시 추후 부당해고를 다투는데 불리하게 작용합니다
감사합니다.