취업규칙 최초신고시 질문드립니다.

Question

고용노동부 온라인 포털사이트에서 취업규칙을 신고하고자 합니다.

변경이 아닌 최초로 신고하는것인데 취업규칙 사본만 첨부하여 신고하면 되는것인지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

취업규칙 제정시 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하므로 근로자 과반이 동의했음을 입증할 서류를 첨부해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

취업규칙을 신고하는 경우에는 취업규칙과 근로자 과반수의 동의서를 모두 첨부해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.

취업규칙 사본과 근로자과반수 의견청취서를 작성하셔서 첨부하시면 됩니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다. 근로자의 의견을 청취했다는 증빙도 첨부합니다.

Answer 5

안녕하세요. 최우경 노무사입니다.

신청 시 구비서류는 다음과 같습니다.

- 취업규칙 1부

- 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

변경이 아닌 최초로 신고하는것인데 취업규칙 사본만 첨부하여 신고하면 되는것인지 궁금합니다.

→ 취업규칙 및 제정의견청취서를 함께 첨부하시기 바랍니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

취업규칙 제정신고서 및 취업규칙, 근로자 과반수의 의견서를 첨부하여 관할 노동청에 신고하면 됩니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

취업규칙 최초 신고시 근로자 과반수의 의견을 들었다는 의견서도 같이 첨부가 되어야 합니다. 감사합니다.