일은 많고 입금은 적고 이럴 때 어떻게 해야 하죠?
회사 한분이 퇴사하셔서 일이 자연스럽게 많아졌습니다. 그런데 임금은 변화지 않고 그대로 입니다. 이럴 때는 어떤 자세를 가져야 하는 것이 좋은 것입니까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
제대로 된 급여를 지급하는 사업장에 이직을 하시는 것이 좋겠습니다.
감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
인력부족으로 인한 업무량 증가와 그로 인한 고충을 회사에 말씀하시고 인력 충원을 요청해보시기 바랍니다.만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무량이 늘어났다면 그에 따른 임금 변동을 사업장에 건의해볼 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
자연스럽게 사장님께 면담요청을 하셔서 월급을 인상하시는 것이 좋을 것으로 보입니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
업무강도가 강해졌다는 점을 근거로 임금인상을 요구할 수 있으나 근로시간이 늘어나지 않는 한 반드시 임금을 인상시켜 줄 의무는 없습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
평상시 보다 업무량이 많아진 경우 인원의 빠른 충원을 요구하시거나 임금의 조정에 대해 협상을 하시는 것이 필요합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
더 좋은 조건이 있는 직장으로 이직하시는게 좋고, 당장 그것이 불가능하다면 현재 업무가 과다하게 많으니 업무조정이나 대채인원 채용을 요청하시는게 좋습니다.
회사라는게 항상 인건비를 절감하려고 하는 존재이다보니, 인력이 없는 상태에서 잘 돌아가고 있다고 판단되면 현재의 상태 그대로 갈 가능성이 높습니다
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