가족회사 4대보험 질문드립니다 복잡한거같아요

Question

제가 아버지 회사에 근무 중 입니다 물론 실 근무 중이구요 쉬는날도 없이 하는데 제가 4대보험중 고용 산재는 빠진 상태로들어가는데 2개를 넣을 방법은 없나요??

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

실제 근로계약을 체결하여 근로자로서 근로하고 있는 것이라면 이를 소명하여 취득신고 하시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

사업주의 동거친족의 경우 근로자성이 부정되어 고용 및 산재보험 가입이 원칙적으로 어렵습니다.

(건강 연금은 가입가능) 다만 사업주의 동거친족의 경우라도 실제 출퇴근시간 및 사업장 복무규정 등을

적용받고 고정급여를 받는 등 근로자성이 인정되는 경우 보험 가입이 가능할 수 있습니다. 공단에서는

근로자성 문답 확인서를 질문자님 및 사업주 그리고 해당 회사의 다른직원에게 작성토록 하여 질문자님의

근로자성을 판단한다고 보시면 됩니다.(급여이체내역, 출퇴근내역, 임금명세서, 휴가원 등의 자료가

있다면 제출을 하시길 바랍니다.) 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

동거하는 가족이라면 고용/산재보험에 가입하기 어려우나, 동거하지 않는다면 사용종속관계 즉, 다른 직원들과 동일하게 출/퇴근 시간이 정해져 있고 고정된 임금을 지급받는 등의 사정을 증명할 수 있는 자료를 미리 확보하여 고용/산재보험에 가입해 보시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

동거하는 가족인지, 실제로 근로기준법상 근로자로 일하고 있는지 등 여러 사정들을 공단에서 확인 한 후 가입여부가 결정될 것입니다.