B직장에서 5일하고 적성이 맞지않아 그만둔뒤
현재는 다른곳에서 (주5일 10시간 근무)단기계약직으로 알바를 하고있고 계약만료를 앞둔 상태입니다
이런 경우에 실업급여를 받을 수 있나요?
받을 수 있다면 A,B직장 모두 이직확인서를 준비해야하나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
마지막 직장에서 1개월 이상 계약직으로 일하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
단기계약직에서 월력으로 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청이 가능합니다.
이직확인서는 최종직장인 단기계약직장과 A직장의 이직확인서만 접수하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
기간이 정해진 근로계약을 체결하고 계약만료로 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. AB직장에 이직확인서를 요구하여야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
실업급여를 받으실 수 있으며 A직장과 최종 계약만료된 직장의 이직확인서만 있으면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 최종 이직하는 회사에서의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않은 때는 종전 사업장에 이직확인서 발급을 요청하여 피보험단위기간을 합산해야 합니다.
