월급이 시급제로 주5일 8시간 근무하고 있습니다.
근로계약서 보면 식대10만원이 있는데,
최저시급제로 계산된 월급 + 식대 10만원이 맞는건가요?
아니면 식대 10만원이 최저시급으로 계산된 월급에 포함되어 있는것이 근로기준법상으로 마 는걸까요?