퇴사후 2주뒤 재입사 가능 할까요??

Question

사직서 쓰고 퇴사한지 2주 정도 지났고

퇴직금도 아직 못받았는데 재입사 가능할까요?

만약 재입사 하게 되면 정규직이 아니고 다시 처음 부터 시작해야 하는 건가요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 퇴직금은 별도로 청구해야 하며, 재입사 여부는 노사 당사자간의 합의로 정하면 됩니다.

2. 퇴사하고 다시 입사한 것이므로 종전 근로관계는 단절된 것으로 보므로, 재입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여야 할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.

회사가 입사를 허용한다면 가능하겠습니다. 이 때 종전의 근로관계는 단절된 것이므로 신규입사로 보아야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

재입사 여부는 사업주와 근로자가 결정할 사안입니다.

퇴사하였기 때문에 기존의 근로관계와의 연속성은 인정되지 않습니다.

Answer 4

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

그만 둔 것이 근로관계 종료 였는지 아니면 형식적인 퇴사였는지에 따라 달라질 수 있어 보입니다.

Answer 5

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

질문자님께서 자발적으로 사직서를 쓰고 나와 다시 재입사하는 경우 근로기간은 단절되어 새롭게 시작합니다. 다만 정규직인지 수습인지 여부는 회사에서 정하는 바에 따릅니다.

Answer 6

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.

퇴사한 회사에 재입사가 가능하냐는 질문인가요? 그건 회사와 협의해서 퇴사 자체를 없었던 일로 하는 방식도 가능합니다. 합의만 되면 가능하죠,

그러나, 회사가 거부하면 인정이 안 되겟죠, 만약 회사와 그렇게 합의를 한다면 반드시 명확한 합의서를 작성해 두는 것이 좋을 듯합니다.

솔직히 어떤 이유였는지 모르겟으나, 퇴직처리하고 퇴직금 받고 다시 입사하는 것으로 하는 것이 속편할 수 잇습니다. 물론, 근속기간 리셋되어 불리한 점이 있긴 하지만요.