고용·노동
계약직 병원 근무하려고하는데 정규직으로 전환될 확률
지원하려는 병원에서 긴급공채로 6개월근무자를 뽑더라구요.
6개월은 경력으로 안쳐줄 것 같은데 지원할지 말지 고민입니다.
그래도 공기관에서 근무하고 싶은 마음도 있었던터라 이 때 경험해보자 싶기도하구요.
정규직 전환 가능성이 있다면 도전이라도 하고 싶은데 밑에 "병원 인력 운영 상황에 따라 근무부서, 임용일, 근무시간, 근무형태는 조정될 수 있습니다."
라고 적혀 있는 것 보니 기간이 더 적어지거나 연장도 가능하다는거겠죠?
정규직 전환도 가능할 수 있다는 말로 보이는데 가능성은 많이 낮을 까요?
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5개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
가능성을 노무사들이 점칠 수 없습니다.
해당 병원에서 근무하는 다른 직원들에게 물어보는 것이 더 정확하겠습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
일단 계약직으로 입사하는 것이고, 정규직으로 전환될지는 해당 병원의 사정에 따라 다를테니 알 수 없습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
적어주신 해당 문구가 정규직 전환의 가능성을 의미한다고 볼 수는 없어보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
계약직의 정규직 전환에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
통상적으로 근로계약기간의 정함이 있는 근로계약은 계약기간 만료로 근로관계는 자동으로 종료됩니다 이에, 정규직 전환여부는 취업규칙 등에서 정한 바가 있다면 이에 따라 전환될 수 있으며, 별도의 채용절차가 있을 수도 있습니다.
