고용·노동
이게 해고인지 권고사직인지 봐주세요
다른 노무사분에게 유료 상담했을 땐 해고예고수당 받을 수 있다고 하셨는데 혹시 몰라 정확한 의견이 궁금해서요 만약 저게 권고사직이라면 무시하고 계속 다니고 싶다고 말 하면 될까요
사진 맨 위 대화내용은 5인미만은 해당 안된다길래 제가 미만도 해당된다고 했더니 저렇게 말을 하네요
점장님한테 해고
날짜를 말해달라고 한건 계속 권고사직으로 몰아가길래 나한테 묻지말고 점장님이 말하라고 한겁니다
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만으로 본다면 해고로 판단될 여지가 있다고 보입니다.
만약 사직에 대한 권고라고 한다면 수용하지 않고 출근하시면 됩니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
9월20일자로 해고한다는 통보로 이해됩니다. 권고사직은 근로자가 동의해야 성립되는데 귀하가 동의한 바가 없으므로 해당이 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 상기 내용에 따르면 질문자님에게 사직을 권유하고 있기 보다는 일방적으로 퇴사일자를 통보하고 근로관계를 종료시키는 해고로 볼 수 있을 것이므로 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.