고용·노동
이직이나 취업시에 노동청 신고기록이있으면 불이익이 있을까요?
제목대로 이직,취업시에 노동청 신고기록이 있으면 불이익이 있는지 궁금합니다
회사에서 신고기록을 조회 해볼수가 있나요?
취업전에 아르바이트에서 문제가 생겨 노동청에 신고를 하려 하는데
혹시나 취업시 불이익이 생길까봐 질문드립니다.
13개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사가 근로자가 노동청에 진정 또는 고소를 제기한 사실이 있는지 여부를 알 수 없습니다.
근로자 개인정보와 관련된 것이기 때문에 회사가 근로자가 신고한 내용을 쉽게 알 수 없으며,
만일 알았다 하더라도 이를 이유로 취업 등에 불이익을 주어서는 안됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자가 근로기준법을 위반한 사실을 노동청에 진정했다는 이유만으로 채용상의 불이익을 줄 수 없으며, 또한 노동청 진정 이력을 회사가 조회할 수도 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사에서 노동청 신고기록을 조회할 수 없고 설사 알게되었다고 하더라도 노동청 신고를 이유로 취업상 불이익을 준다면 채용절차법 위반으로 처벌 받습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 노동청에 신고한 내역은 노동청 말고는 그 누구도 알 수 없습니다. 취업하는데 있어 전혀 불이익이 없으니 걱정하지
않으셔도 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
제목대로 이직,취업시에 노동청 신고기록이 있으면 불이익이 있는지 궁금합니다
회사에서 신고기록을 조회 해볼수가 있나요?
취업전에 아르바이트에서 문제가 생겨 노동청에 신고를 하려 하는데
혹시나 취업시 불이익이 생길까봐 질문드립니다.
-> 취업 불이익 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 노동청 신고기록을 사업장에서 조회할 방법은 없음을 알려드립니다.
이는 엄연한 개인정보에 해당하는 것이며, 해당 내용을 근거로 불이익을 가할 수는 없는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
자신의 권리를 찾기위해 신고한 것을 가지로 불이익을 줄 수는 없으며 이를 따로 조회할 수도 없습니다.
걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.