이직확인서 상세이직사유 질문입니다.
안녕하세요.
경영악화로 인한 권고사직으로 그만두게 되었습니다.
그래서 이직확인서를 확인해 봤는데
상세이직사유(코드)가 2301(경영상 필요에 의한 인원 감축으로 인한 해고에 의해 이직한 경우)로 되어있습니다.
경영악화로 인한 권고사직이면 2303이 맞는것으로 보이는데
1. 코드가 2301로 되어있으면 불이익이 있나요?
2. 불이익이 있다면 회사에 수정해 달라고 요청할 권리가 저한테 있을까요?
경영악화로 인한 권고사직 사본도 있는데 궁금해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
코드가 2301로 되어있으면 불이익이 있나요?
2. 불이익이 있다면 회사에 수정해 달라고 요청할 권리가 저한테 있을까요?
경영악화로 인한 권고사직 사본도 있는데 궁금해서 여쭤봅니다.
>> 앞서 답변드린 바와 같습니다. 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 경영악화로 인한 권고사직이든 해고든 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급에 아무런 불이익이 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2301로 신고되더라도 실업급여를 받는데 있어 문제되는 부분은 없고 새로 취업할 회사에서 질문자님의 이전 직장의
퇴사사유를 확인할 수 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.근로자에게 별도로 불이익이 있지 않습니다.
2.사실과 다른 사유로 신고를 하는 경우에 이를 변경할 것을 요청할 수 있습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
실업급여 수급에는 문제가 없을 것입니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
해고로 이직하는 것으로 신고되어도 근로자에게 불이익이 없습니다. 수정해달라고 요청할 수 있으나 실익이 없습니다.
