이직확인서 상세이직사유(코드) 질문입니다.
안녕하세요.
경영악화로 인한 권고사직으로 그만두게 되었습니다.
그래서 이직확인서를 확인해 봤는데
상세이직사유(코드)가 2301(경영상 필요에 의한 인원 감축으로 인한 해고에 의해 이직한 경우)로 되어있습니다.
경영악화로 인한 권고사직이면 2303이 맞는것으로 보이는데
1. 코드가 2301로 되어있으면 실업급여 수급에 불이익이 있나요?
2. 불이익이 있다면 회사에 수정해 달라고 요청할 권리가 저한테 있을까요?
3. 코드가 2301로 되어있으면 이직할 경우 불이익이 있을까요?
경영악화로 인한 권고사직 사본도 있는데 궁금해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
해당코드로도 실업급여 수급이 가능하여 수정요청은 불필요하며 이직한 다른 회사에서 불이익이 되지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상실코드와 이직사유가 일치해야 추후에 부정수급에 따른 법적처벌을 면할 수 있으므로, 이직사유가 사실과 다를 경우에는 정정신고를 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2301로 신고가 되더라도 실업급여를 받는데 문제가 없고 새로운 회사 취업시에도 불이익이 되는 부분은 없습니다.
(새로 취업하는 회사에서 질문자님의 이전 직장의 퇴사사유를 확인할 수 없습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.별도로 불이익이 발생하지는 않을 것으로 판단됩니다.
2.사실과 다른 경우에 이를 변경하도록 요구할 수 있습니다.
3.이직하는 사업장에서 전 직장의 고용보험 상실사유를 확인할 수는 없습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
말씀해주신 사유도 실업급여 수급사유이므로 실업급여 수급에 별도의 문제는 없습니다.
불안하시다면 수정 요청하시면 됩니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 아뇨 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급에 불이익이 없습니다.
3. 전직장 이직사유는 회사에서 알 수 없습니다.
