고용·노동
아르바이트를 하는데 사대보험이 포함되어 있지 않다고 해도 산재 받을수 있나요?
안녕하세요. 아르바이트를 하는데에 있어서 정직원으로 등록 되지는 않았습니다. 그리고 사대보험 미 포함이라고 하기는 했는데 혹시 진짜로 사고가 나면 산재 못받나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
문의하신 경우, 근로자가 업무 수행 중 업무에 기인하여 사고가 발생한 경우에는 사업장이 산재보험 미가입 상태라고 하더라도 산재처리를 받으실 수 있습니다.
따라서 그 부분에 대하여는 걱정하실 필요는 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로자로 근로한 것이라면 산재보험은 가입되었어야 하므로
가능하겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
사대보험에 가입은 사업장의 의무입니다. 산재에 가입되지 않은 상태로 근로하다 다쳐도 산재처리는 가능하지만 사업주는 과태료를 납부하고 산재급여도 일부 부담해야 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
산재보험은 법에 따라 의무적으로 가입하여야 합니다.
회사에서 보험료 부담으로 인하여 산재보험에 가입하지 않는다고 하더라도 근로자가 일하다 다치면 산재신청을
하여 보상(병원 치료비, 휴업급여 등)을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
4대보험에 미가입 되어있다 하러다로 사업장에서 근로자로 근로를 제공하는 '근로자'에 해당한다면 업무상 부상 또는 질병 등이 발생하였을 경우 산재(요양급여, 휴업급여 등)처리를 할 수 있습니다.