저희회사 이대로 갠찮은걸까요?
저도 4대보험되고 월급제로 다니는데 회사가 30년이상된회산데 여태 급여밀린적이 없다던회산데 9월부터 70%10월초에 30% 10월에 50%11월초에50% 이런식이다가 11월급여는 100%들어왔는데 앞전에 급여밀렸을때 거래처에 돈을못받았다고 그럽니다
앞으로의 회사가 급여가 또 밀릴가능성이나 공장을세울 가능성이 있을까요?
여기다가질문하는거는 노무사분들이 회사관련(임금체불,부당해고,기타등)에 대해 여러방면으로 상담이나 지식이 있을꺼같아 질문드립니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.
1. 급여가 밀리기 시작하면 가까운 미래에 회사가 도산할 가능성이 충분히 있어보입니다.
2. 혹시 임금체불이 된다면 사업장 관할 노동청에 진정제기를 할 수 있는데 이 때 회사가 지급한 돈이 없다며 버틸 경우 간이대지급금으로 최종 3년치 퇴직금, 최종 3개월 급여 또는 최종 3개월치 휴업수당을 미리 받을 수 있습니다. (상한액은 총 1,000만원, 재직자도 가능)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
구체적인 상황을 알 수 없어서 단정할 수는 없으나 장기간 임금체불된 점에 비추어 장래에도 임금체불이 발생할 가능성이 있다고 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
거래처에서 돈이 밀려도 회사가 감당할 문제입니다. 경험상 한번 급여가 밀리는 회사는 계속적으로 밀리는 경우가 많은 것
같습니다. 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
급여가 매월 전액 지급되지 않고 지연하여 지급되고 있으므로 이후에도 지연되어 지급될 가능성이 높아보입니다. 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 정해진 날에 지급해야 하므로 이를 위반한 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
장도연이 추천하는 아하!
앱으로 편리하게 사용해 보세요.