회사에서 업무처리 미흡으로 권고사직 이야기가 나왔는데 만약 권고사직으로 처리되면 다른회사취직시 불이익이 있나요?
다른 회사는 제가 권고사직을 당했는지 알수가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
권고사직으로 처리된다고 해서 다른 회사에 권고사직 처리되었음을 알 수도 없을 뿐더러 권고사직이라는 이유로 취업시 불이익이 발생하지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
권고사직을 당한 경우에 다른 회사 취업시 불이익은 없습니다.
다른 회사에서 권고사직 사실을 알기는 쉽지 않습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
다른 회사에서는 이전 사업장에서 어떤 사정으로 퇴사하였는지 전산상으로 확인이 어렵습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
다른 회사에서는 전 직장의 퇴사사유를 알 수 있는 방법이 없습니다. 권고사직으로 처리되어도 불이익이 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사에서 업무처리 미흡으로 권고사직 이야기가 나왔는데 만약 권고사직으로 처리되면 다른회사취직시 불이익이 있나요? 다른 회사는 제가 권고사직을 당했는지 알수가 있나요?
→ 확인이 어려우며, 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
권고사직으로 처리되더라도 이직 시 불이익이 발생하지는 않습니다.
타 사업장에서 전 직장의 퇴직사유를 조회할 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
새로 취업하는 회사에서 질문자님의 이전 회사의 퇴사사유를 조회할 수 있는 방법은 없습니다. 걱정하지 않으셔도 될 것
같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님의 동의가 없는 한 평판조회가 불가하며, 평판조회가 불가하다면 이직사유를 회사가 알 수 없습니다.
