질문 실명인증 받은 성인2023년 주39시간 최저임금이 얼마인가요?
2023년 기준으로 주39시간 최저임금이 얼마인가요? 계산내역도 부탁드립니다. 그리고 부족하면 계약서를 다시작성하나요 아니면 신고해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 주39시간 근로자가 한달을 근무하면 평균
(39+39/5)*4.345*9620원=1,956,188원은 지급해야 합니다.
이 금액보다 적게 지급한다면 차액 청구할 수 있습니다.
주39시간 계약했다는 점만 입증되면 청구할 수 있습니다.
재작성이 가능한 상황이면 요구하시고,
재작성요구시 문제(해고등)가 생길 것 같으면 잘 판단해서 청구, 신고등 하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
2023년 최저임금 기준으로 주39시간 근무시 월급여는
- 기본급: 39시간*4.345주*9620원=약 1,630,158원
- 주휴수당: 39시간/40시간*8시간*4.345주*9620원=약 326,032원
- 합: 1,956,190원입니다.
이에 미달되는 급여를 지급받고 있으실 시 근로계약서 정정과 차액 지급을 사업주에게 요청하시되,
지급하지 않을 시 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시길 바랍니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
질의주신 내용이 다소 불분명하나, 통상의 근로자들이 주 40시간 근무하는 데에
질문자 분은 주 39시간 근무하는 것을 기준으로 말씀드리겠습니다.
보통, 주 40시간 근무자들은 209시간을 기준으로 월급액을 산정합니다.
209시간은 (주 40시간 + 주휴 8시간) * 4.345주 으로 산정됩니다.
그렇다면 주 39시간 근무자들은
(주 39시간 + 주휴 7.8시간) * 4.345주로 계산해야 하고, 약 204시간 기준으로 월급액을 계산하게 됩니다.
따라서 9,620원 * 204시간 = 1,962,480원이 될 것으로 보입니다.
그런데 위와 같은 경우가 아니라, 실제 주휴시간까지 포함한 시간이 주 39시간이라면
39시간 * 4.345주 = 170시간이므로, 9,620원 * 170시간 = 1,635,400원입니다.
참고로 4.345주는 한달에 포함된 주(week)의 수를 산정하는 방법인데
통상 365일을 12개월로 나누고 다시 7일로 나눈 값으로 산출됩니다.
위 값에 미달하신다면, 회사 측에 근로계약서의 재작성을 요구하시고 인상된 급여값을 지급받으시면 됩니다.
그러나 회사에서 이를 거절한다면, 관할 고용노동청에 방문하셔서 임금체불 진정서를 작성하시는 것이 바람직하겠습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
2023년 기준으로 주39시간 최저임금이 얼마인가요? 계산내역도 부탁드립니다. 그리고 부족하면 계약서를 다시작성하나요 아니면 신고해야 하나요?
주39시간 기준 1956188원입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
39 + 7.8(주휴수당) x 4.345 x 9,620원으로 계산을 하여 주휴수당 포함 약 1,956,188원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 소정근로시간이 39시간인 경우, 주휴수당을 포함하여 최저임금 기준으로 산정한 월 급여는 약 1,956,189원으로 계산됩니다.
최저임금 미달 시 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.
월 최저임금 적용기준시간수=(39+7.8)÷7×365÷12=203
2023년 월 최저임금=9,620×203=1,952,860
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주39시간 근로자의 월 환산 최저임금은 39/5*6*4.345*9620=1,956,189입니다.
6/5를 곱하는 이유는 주휴수당 때문이고, 4.345는 월 평균 주수입니다.
최저임금에 미달하면 노동청에 신고하면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. (39시간+주휴 39/5시간)*4.345주*9,620원= 1,956,190원(세전) 이상 지급해야 합니다.
2. 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
장도연이 추천하는 아하!
앱으로 편리하게 사용해 보세요.