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5인 미만인 회사는 10월 1일에 출근을 해야 하나요?
안녕하세요. 저희 회사는 인원이 사장님 포함해서 총 4명 입니다. 올 초에 회사에 입사를 해서 현재 8개월째 일을 하고 있는데요. 이번 10월 1일이 임시 휴일로 지정이 되면서 10월 1일에 머할까 생각 하고 있는데 회사 선배가 우리 회사는 5인 미만인 회사라서 10월 1일에도 출근을 해야 한다고 하네요. 혹시 회사 인원이 5명 이하면 임시 휴일에 쉴수 없는 건가요?
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 기업은 근로기준법 제55조 제2항에 따라 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 보장할 의무가 있기 때문에 올해 임시공휴일로 지정된 10월 1일을 유급휴일로 보장하여야 합니다.
다만, 상시근로자 수가 5인 미만인 기업은 근로기준법 제55조 제2항이 적용되지 않기 때문에 임시공휴일을 유급휴일로 보장해야하는 의무가 없습니다. 따라서, 5인 미만 사업장의 경우, 임시공휴일은 기존의 근로일과 동일하게 근로자가 출근해야하는 날에 해당합니다.
참고로, 상시근로자 수를 판단할 때 사업장의 대표자는 사용자이므로, 근로자 수에 포함되지 않습니다.