주말 근무시 수당을 주지 않는 회사, 문제 없나요?

안녕하세요~ 주말근무와 야근이 잦은 회사에 다니고 있습니다. 야근을 한다고 해서 야근수당을 챙겨주지는 않지만 해당 부분은 포괄임금제로 인하여 문제가 되지 않는 것으로 알고 있습니다.

제가 궁금한 것은 주말근무 부분은 포괄임금제에 포함되지 않는 상태인데, 만약 주말근무를 하면 저희는 무조건 대체 휴일(0.5일 혹은 1일)을 줍니다. 제가 궁금한 것은 대체 휴일을 주니까 따로 수당을 주지 않아도 문제가 되지 않는 것인지 궁금합니다.