대표자 제외, 정직원 3명 이고, 아웃소싱 직원으로 3인을 작업자로 사용하고 있습니다.
이번 5월 29일이 대체공휴일이라고 하는데, 이날 근로를 하게되면 특근수당이 붙게 되는지요?
만약 쉬게 되면 유급휴일이 되는건가요?
