회사가 월급이 자꾸 밀려서 퇴사하려고 하는데 권고사직 받을 수 있을까요?
몇달전부터 계속 월급이 며칠씩 밀려서 들어옵니다.
회사 사정이 점점 더 어려워질것같아서 불안해서 그냥 퇴사하려고 합니다.
회사에서 먼저 나가란 말은 없고 답답해서 제가 먼저 나가겠다고 얘기하려고 합니다.
이때 권고사직 받고 실업급여 수급할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사가 먼저 사직을 권고한 경우가 아니므로 권고사직에 해당하지 않습니다. 다만, 체불기간이 합산하여 60일 이상이면 권고사직이 아니어도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
권고사직으로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
권고사직은 회사에서 사직을 제안하는 것이 전제가 됩니다. 회사의 경영사정이 좋지 않다면 인원감축 의사가 있는 것인지 문의해볼 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사가 먼저 퇴사를 권고하거나 일방적으로 근로계약을 해지하지 않는 한, 질문자님이 먼저 스스로 퇴사하면 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
회사 사정이 점점 더 어려워질것같아서 불안해서 그냥 퇴사하려고 합니다.
회사에서 먼저 나가란 말은 없고 답답해서 제가 먼저 나가겠다고 얘기하려고 합니다.
이때 권고사직 받고 실업급여 수급할 수 있을까요?
[답변]
이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한다면,
자진퇴사하더라도 임금체불이라는 사정으로 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
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감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
상기 질문에만 답변 드리자면, 권고사직을 먼저 요청해 볼 수는 있겠습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
본인이 먼저 나가면 자진퇴사입니다.
임금지급 지연일수 합계가 60일 이상이면 자진퇴사해도 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
먼저 나가겠다고 하시면 권고사직이 성립되기 어렵습니다.
다만 임금체불로 인한 자발적 이직이 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
먼저 사직의사를 표시하는 경우에는 권고사직이 아닌
자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능하지 않습니다
사업주와 협의하여 퇴직 및 퇴직사유를 정하는 것이 적절합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사에서 먼저 나가라고 하지 않는 이상 권고사직으로 퇴사는 어렵습니다. 다만 퇴직일 기준 1년 내에 2개월 이상 임금체불이
발생하여 자발적 퇴사를 한 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
