아는 지인이 회사가 마음에 안들어 무단으로 퇴사를 하였는데 사무실에서 괘씸하다며 급여를 주지 않고 급여를 받기 위해서 사무실을 무조건 방문하라고 하던데 방문을 해야지 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
임금지급의 의무는 회사에 있는 것이기 때문에 퇴사한 직원을 반드시 방문하지 않았다고 임금지급을 하지 않으면 처벌을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
근로계약에서 임금을 계좌로 입금하기 정하였거나
관행적으로 계좌로 입금해왔다면, 계좌로 입금해 달라고 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사무실에 반드시 방문을 하지 않아도 노동청에 임금체불로 신고하면 급여를 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
임금은 기본적으로 퇴사 후 14일 이내에 지급해야하며, 수령을 위해 사무실로 방문하라고 하면서 지급을 미룬다면 근로기준법 위반 소지가 있습니다.
따라서 반드시 방문하지 않으셔도 되고 만약 계속 지급을 미루는 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 접수하셔서 도움을 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
급여 계좌로 지급받는 것이기에, 급여지급을 위한 조건에 사무실 방문은 없다고 보이지만,
원활한 대화를 통해 해결하는 것이 좋기에 방문해서 대화하는 것도 좋아 보입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사 방문 여부와 무관하게 회사는 근로자의 근로 제공의 대가인 임금을 그 지급기일 내에 지급해야 하며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.
금품청산을 받기 위해 반드시 사업장을 방문해야 하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 정마루 노무사입니다.
일반적으로 근로계약서에 급여를 지급하는 방법이 기재되어 있습니다.
계좌로 지급해왔다면 동일하게 계좌로 지급하여야 할 것이고, 퇴사 14일 이후에도 급여가 지급되지 않는다면 임금체불로 노동청에 진정을 접수할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계약서에 임금지급과 관련하여 계좌이체를 하도록 하는 내용이 있다면 계좌로 보내줄 것을 요청할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사에서 직접 수령하지 않아도 근로자의 본인 명의의 통장계좌로 입금이 가능하므로, 계좌번호로 알려주어 본인 계좌로 입금하도록 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.
아니요 그렇지 않습니다. 퇴사한 사업장을 방문해야만 임금 등 퇴직금품을 청산해야한다는 규정은 그 어느곳에도 없습니다.
