고용·노동
실업급여 받기가 쉬운가요 어떤것이 나은 선택일까요??
안녕하세요. 다름이아니라 총 고용보험 가입기간이
자진퇴사가아닌 전직장 합산해서 계약만료면 실업급여 수급이 가능하다고 들었는데 현재 3개월근무했고1개월 남은 상황입니다. 이대로 계약만료아니면 대표님께서 권고사직을 해주지않은이상 실업급여 수급은 불가능할것같은데요 마침 이직자리가 하나나와서 그냥 이직하는게 나을지 불확실한 상황에서 계약만료 채우는게나을지 어떤것이 유리한 선택일지 싶습니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 권고사직 및 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 취업을 할 것인지 구직급여를 수급하면서 보다 나은 회사에 취업할 것인지는 질문자님이 선택에 달려 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 상황은 모르겠습니다만
이직하고 이직한 회사에서 계약만료나 권고사직이 가능하다면 이직하는 것도 나쁘지 않아 보입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
가급적이면 실업급여를 받는 것보다 이직하는 것이 좋다고 봅니다.