주휴수당이 무엇인지 궁금해서 문의드립니다
주휴수당은 해당 주를 만근할시에 지급하는건가요?
그렇다면 만근하지 않으면 제외되나요?
지급한다면 지급기준은 8시간인가요?
7개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
해당 주의 소정근로시간을 개근하면 나옵니다.
1주 15시간 이상 일하는 근로자 대상입니다.
따라서 휴가나 휴일 등으로 쉬는 날이 있더라도
주휴수당은 지급받을 수 있지만
결근이 있다면 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.
결근한 날이 있는 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
주휴수당은 통상적인 1일 소정근로시간을 기준으로 산정합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주 개근, 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다. 따라서 소정근로일에 결근을 할 시 주휴수당은 발생되지 않으며 지급기준은 1주 소정근로시간에 따라 비례적으로 주휴시간이 달리 산정되며 최대 주휴시간은 8시간입니다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 소정근로일을 개근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.
주휴수당=시급×1일 평균 소정근로시간수로 산정합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일수를 개근한 때 지급하며, "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정하여 지급합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 1주일을 개근하면 지급합니다. 결근이 있으면 지급하지 않습니다.
주 40시간 근로자는 8시간분의 주휴수당을 받습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
주휴수당은 해당 주를 만근할시에 지급하는건가요?
- 주휴수당은 1주 소정근로일을 모두 개근하고 주 소정근로일을 개근할 경우 발생합니다.
그렇다면 만근하지 않으면 제외되나요?
- 만약 개근하지 않는다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
지급한다면 지급기준은 8시간인가요?
- 근로시간을 알수 없어 정확한 답변이 이루어질 수 없으나 계산식은 다음과 같습니다.
주소정근로시간/40시간 * 8시간 = 1주 주휴시간
해당 주휴시간에 시급을 곱하면 주휴수당이 됩니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
