이번 근로자의날 공휴일로 지정됐나요?

Question

이번 근로자의날 공휴일로 지정됐나요? 다른 빨간날처럼 무조건 쉬는건가요? 업장마다 다른겠지만 통상적인 회사라면 쉬는게맞겟죠?

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 2026.5.1은 종전에는 근로자의 날이었지만 명칭이 노동절로 변경되었습니다.

2. 노동절 제정에 관한 법률상 2026.5.1 노동절은 유급휴일이 됩니다.

3. 위 규정은 사업장 상시 근로자가 5인 미만 + 5인 이상 관계 없이 동일하게 적용되어 유급 휴일이 됩니다.

4. 위 법 말고 관공서 공휴일에 관한 규정상 법정공휴일로도 노동절이 지정되어 일반 근로자 뿐만 아니라 공무원 + 교사도 유급휴일이 되었습니다.

Answer 2

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

노동절인 5월 1일은 유급휴일에 해당합니다. 다만, 올해부터는 공휴일로 지정되어 관공서 등 공무원도 유급휴일로 적용됩니다.

노동절은 노동절 제정에 관한 법률'에 따라 특정한 날을 근로기준법상 유급휴일로 정한 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

5월 1일은 노동절이 되었고 법정 공휴일로 지정되었습니다. 5인 이상인지 미만인지 상관없이 유급휴일로 보장되는 날입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 공휴일입니다.

2. 네, 유급휴일로 보장받습니다.

3. 네, 참고로 노동절이 공휴일로 지정되기 전에도 모든 근로자에게 유급휴일로 보장해 왔습니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로자의 날은 노동절 제정에 관한 법률에 따라 명칭이 노동절로 변경되었으며, 공휴일에 관한 법률 개정에 의하여 공휴일로 지정되었습니다.

노동절은 모든 근로자에게 유급휴일로 적용됩니다.

상시근로자 수에 관계없이 유급휴일로 적용되어야 합니다.