1년만기 3일 앞두고 원청과의 계약 만료로 퇴직이 된다면 퇴직금 받을 수 있나요?

Question

10월1일 입사해서 9월말이 1년만기인데 회사가 원청과의 계약 만료일이 9월27일 입니다 28일부터 30일까지 추석연휴인데 퇴직금을 받을 수 있습니까? 받을수 있는 방법은 있는지요?

Answer 1

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

질문자분의 근로계약서에 명시된 근로계약기간이 중요합니다.

따라서 질문자분의 근로계약서에 근로계약기간이 1년으로 명시되어 있는 경우에는 그에 따라 퇴직금 청구가 가능할 수 있으나,

만일, 근로계약기간이 1년 미만으로 명시되어 있는 경우에는 퇴직금 청구가 제한될 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

원청업체와 하청업체간의 계약기간이 만료되었다는 이유만으로 질문자님과 하청업체간의 근로관계가 종료되는 것은 아니므로 근로계약기간이 만료될 때까지 근로를 제공할 수 있으며 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

원청과의 계약만료는 고용관계의 당연종료사유에 해당하지 않습니다.

따라서 원청과의 계약종료 이후에도 하청업체와 고용관계가 계속되므로 재직기간 1년 경과 시 퇴직금이 발생합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.

원청과 질문자님 소속회사의 계약이 만료되더라도 질문자님과 소속회사의 근로관계가 단절되는 것은 아닙니다. 따라서

1년이 된 이후에 퇴사를 하시면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.