해마다 최저금액이 오르지만, 관계없이 파트타임으로 채용하면서 4대보험을 적용하고, 월 최저임금 보다 적은 월100만원으로 줄때 채용직원에게 근무시간은 몇시간으로 정하면 되나요? 채용직원 나이도 봐야 되나요?
