고용·노동
육아휴직을 사용하고 복귀할때에..
안녕하세요
육아 휴직을 2년동안 사용하고나서
회사에 복귀하게 되면은 육아휴직 동안에도
호봉이 자연스럽게 올라가는지 아니면
휴직당시 호봉 그대로 유지되는지 여쭤봅니다
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
육아 휴직을 2년동안 사용하고나서
회사에 복귀하게 되면은 육아휴직 동안에도
호봉이 자연스럽게 올라가는지 아니면
휴직당시 호봉 그대로 유지되는지 여쭤봅니다
1. 퇴직금 및 연차산정을 위한 근속기간 법적으로 합산되도록 보장하고 있습니다.
2. 호봉산정시 경력인정됩니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
남녀고용평등법 제19조에 사업구조 육아휴직을 이유로 해고 그 밖의 불리한 처우를 할 수 없습니다.
질의의 경우 호봉 산정 시 육아휴직기간을 근속기간에 포함하여 호봉이 산정되어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
남녀고용평등법 제19조제3항에 사업주는 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정되어 있는 바, 육아휴직기간을 승진, 승급 등의 기초가 되는 근속기간에 포함시키지 않는 경우에는 불리한 처우에 해당합니다. 따라서 육아휴직기간도 근속기간에 포함되므로 해당 기간만큼 호봉이 상승되어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 사기업이라면 호봉산정과 관련하여 법에 규정된 내용은 없습니다. 따라서 호봉인정이 되는지에
대해서는 질문자님이 속한 회사의 취업규칙을 확인해봐야 합니다. 감사합니다.