포괄임금제여도 야근을 선택할수 있나요?

포괄임금제여서 야근을 해도 초과수당을 못받아서 야근안하고 칼퇴근만해도 법적으로 아무런 문제가 없는건가요?돈도 못받는데 야근할 이유가 없으니깐요