알바 그만둘 때 진단서 제출해야 하나요?
안녕하세요
고깃집 알바하다가 너무 힘들어서 2주 만에 그만두었습니다 주말 알바라 그 주 월요일에 말씀드렸구요 손목에 금이 갔다고 거짓말을 했는데 진단서를 떼오라고 하시길래 손목 터널 증후군으로 해서 진단서를 떼갔는데 진단명이 다르다고 뭐라 하시네요
원래 알바 그만둘 때 진단서를 줘야 하나요?
근로 계약서 작성은 했으나 근로계약서를 작성한 다른 곳에서도 그만둘 때 이렇게 진단서를 요구한 곳은 없었는데 원래는 제출하는 게 정상인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
퇴사한다고 진단서가 필요한 것은 아닙니다.
다만, 근로자가 그만두려면 통상 1개월은 사전에 통지해야 하는데
이걸 적용 안 받으려면, 적어도 이를 입증하는 서류는 제출해야 양해가 되지 않을까 싶습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직 관련하여 별도 조항이 근로계약서 등에 명시되어 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시면 됩니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
사직의 경우 근로자의 자유의사에 따르는 것이며, 사직일은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.
사직시에 진단서를 요청하는 것은 사업주의 요청일 뿐이기에 해당 부분에 대해서 의무적으로 제출해야 하는 것은 아닙니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로자가 퇴사할때 질병으로 인하여 퇴사를 하더라도 회사에 진단서를 제출할 의무는 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
알바를 그만둘때 진단서를 제출하는 것이 의무사항은 아닙니다. 제출하지 않으셔도 됩니다.