연차사용 제가 맞게 이해 한건가요?

Question

답글 주셔서

정말 정말 감사합니다.

노무사님들 주신 글을 다시 확인하고

제가 이해가 된 것 같긴 한데요.

마지막으로 확인 받고 싶어서요.

단시간 근로자 주2회 하루 7.5시간 주15시간 파트타임의 경우

아래와 같이 이해하는 게 맞나요?

1. 상시근로자 5인 이상 사업장

주2일 하루7.5시간 근무자

월 만근 시 연차 1개 발생 맞음

다만, 하루를 통으로 사용하기 위해서는

연차 1개로는 불가능

2. 하루를 통으로 사용하기 위해서는

연차1개= 3시간

연차2개+반차(에 해당하는 1.5시간)을 사용해야

하루종일(평일이든 주말이든 다, 원하는 요일 언제든)

하루를 통으로 쉴 수 있음

결과적으로

3. 2023년 1월1일부터 근무시작한

입사자는 총 11개의 연차 발생 맞음

(월 만근 시)

하루종일 쉬려면

연차를 2.5개씩 사용해야 하며

4. 위 근로조건의 경우

11개 연차로

쉴 수 있는

총 일수는

4일+3시간이다.

그리고

5. 2023년 1눨1일부터 근무시작, 주5일, 하루3시간, 주15시간 근무자의 경우는

주2회, 하루7.5시간, 주15시간 근무자와 다르다.

주5일, 하루3시간씩, 주15시간 근무자는 연차 1개만으로도

원하는 요일에

하루를 통으로

하루종일 쉴 수 있다.

즉, 총 연차 개수도 11개고

실제로 쉴 수 있는

총 일수도 11일이다.

제가 맞게 이해 한건가요?

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례의 경우에도 1년 미만 근무기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생하는 것이 맞습니다.

하루를 쉴 수 있으나 3시간분의 임금을 지급합니다. 다만, 하루를 쉬고 7.5시간분의 임금을 받으려면 2.5일의 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

단시간 근로자의 연차휴가는 근로시간에 비례하여 부여하고 연차 1개는 1일 근로시간 기준입니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 그렇게 이해하시면 됩니다. 참고로 연차휴가는 근로제공의무가 있는 날에 사용할 수 있으며, 애초부터 근로제공의무가 없는 휴(무)일에는 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

정확하게 이해하신 것으로 보입니다.

질의의 1번부터 5번까지 모두 이해하신 내용이 맞습니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1년미만 연차 11개의 사용과 관련하여 적어주신 내용을 보면 정확히 이해하신 것 같습니다. 감사합니다.