올해부터 회사에서 시간외 근무실적을 시간당 40 ~ 60% 계산해서 보상휴가를 쓸수 있도록 하고 있습니다
시간외 근무를 수당이 아닌 보상휴가로 대체하는것이 맞나요? 주 52시간 근무하는 댓가로 급여를 받는다면 시간외 근무도 급여로 받아야 하지 않나요 ? 궁금합니다
