법률
대표이사 중임 주주총회는 언제 해야되나요?
저희는 결산이 매년 3월이라 3월말에 주주총회를 하고있습니다. 지금도 몇가지 의안건에 대해 주총을 준비하고있고 3월말에 할예정인데요,
올해 9월이 대표이사 중임입니다. 그러면 3월말에도 진행하고(대표이사 중임건 외) 9월에 중임건에 대한 임시 주총을 열어서 해야할까요?
아니면 3월에 9월 중임건까지 같이 주총을 열어도 될까요
너무 이른것 같아서 추후에 중임등기 처리되지않을까봐 걱정입니다.
*중임등기는 9월 중임 당일로부터 2주 내에 처리할 예정입니다.
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대표이사의 중임은 주주총회의 결의사항입니다.
따라서, 대표이사의 중임을 위해서는 주주총회를 개최해야 합니다.
일반적으로 정기주주총회는 매년 일정한 시기에 개최되며, 이때는 주로 전년도의 결산과 관련된 안건을 다루게 됩니다.
반면에 임시주주총회는 필요한 경우에 수시로 개최되며, 이사의 선임이나 해임, 정관의 변경 등 다양한 안건을 다룰 수 있습니다.
그러므로, 대표이사의 중임 안건은 임시주주총회에서 다루는 것이 적절합니다.
정기주주총회에서는 전년도의 결산과 관련된 안건을 주로 다루기 때문에, 대표이사의 중임 안건을 다루기는 어렵습니다.
따라서, 3월 말에 정기주주총회를 개최하고, 9월에 대표이사 중임건에 대한 임시주주총회를 열어서 중임을 결정하는 것이 좋겠습니다.
이렇게 하면 중임등기를 처리하는 데에도 문제가 없을 것입니다.
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