근무하는 직원의 근태불랴므로 시말서를 쓰게하고 정직을 시켰는데 반복되는 행동을 하면 해고가 가능한가요?

직원이 출.퇴근 시간을조작하여 작성하고 경고를 주었는데 지속하여 7주일 정직을 시켰는데 또다시 반복하면 어떻게하면될까요? 물론 자동퇴사하면 좋겠지만 그렇지않을때는 하고하는방법이 따로있나요?