회사에 근무하는 직원을 징계하려고 하는데... 무단 결근이 너무 잦고, 휴식시간 이후 늦게나 되서야 자리에 앉는 등 근무 태만이 말이 아닙니다...
해고하려고 하면 어떻게 해야 부당해고가 안 될까요?