야간근로도 연장근로처럼 제한 시간이 있나요?

Question

연장근로를 할 경우 1주 최대 12시간까지 가능한 것처럼 야간근로도 법적으로 1주에 혹은 일정 기간내 몇시간까지 제한하는 시간이 있나요 ?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

야간근로도 법적으로 1주에 혹은 일정 기간내 몇시간까지 제한하는 시간이 있나요 ?

→ 제한이 있는 것은 아니나, 이 역시 근로시간에 해당하기에 1주 52시간 초과 시 법 위반 사유에 해당합니다 .

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

야간근로를 12시간 이내로 하여야 한다는 등의 야간근로에 대한 시간을 제한하는 법적 규정은 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

야간근로시간의 한도에 대하여는 연장근로와 달리 노동관계법령 상 별도로 제한하고 있는 바는 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

야간근로 시간에 대하여서는, 임산부나 연소자가 아니라면 따로 제한이 있는 것은 아니겠습니다.

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로기준법에 따라 야간근로에 대해 1주 최대 몇시간으로 제한되는 내용은 없어 자유롭게 체결이 가능합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

근로기준법 제56조는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,

근로기준법 제57조는 야간근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 보상 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 있으나,

야간근로시간을 1주에 몇 시간 이내로 하여야 한다는 등의 제한 규정은 두고 있지 않습니다.

Answer 7

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로기준법상 연장근로는 1주 12시간 한도가 있습니다만 야간근로에 대해서는 한도가 없습니다.

Answer 8

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

야간근로의 경우 근로기준법에서 야간근로 시간을 별도 제한하고 있진 않습니다.

다만, 야간근로의 경우라 하더라도 주 52시간 적용은 받게 되므로

야간근로 시간 자체는 별도 제한이 없다 하더라도 야간근로를 포함한 전체 근로시간이 주 52시간을 넘어서는 안됩니다.

감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

야간근로는 근로시간의 길이와 관계가 없으므로 연장근로와 같이 시간의 길이에 제한이 없습니다.

Answer 10

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연장근로에 대해서는 한주 12시간으로 제한이 있지만 야간근로는 별도 제한이 없습니다. 감사합니다.

Answer 11

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.

따로 규정되어있지 않으며 모든 근로시간이 주52시간을 초과하지 않으면 됩니다.

다만 18세 미만자, 산후1년이 되지 않은 근로자, 임신중인자는 야근근로가 제한됩니다.

감사합니다.